Perusahaan Software-as-a-Service terbesar no. 1 di Indonesia
Jika kamu memiliki skill, sikap, dan keberanian untuk menghadapi tantangan di Mekari, mungkin kamu adalah tipe pekerja magang yang kami cari.
Di Mekari, kami bertujuan untuk mendukung perkembangan perusahaan dan SDM di perekonomian Indonesia yang bernilai 1 triliun dolar. Untuk mencapai mimpi tersebut, kami terus mencari Pahlawan yang ambisius dalam mengerjakan pekerjaan yang sulit dengan tetap fokus dan berstandar tinggi.
Pencapaian ini merupakan bukti komitmen kami dalam menyediakan lingkungan kerja yang paling sesuai bagi Mekarian untuk berkembang dan tumbuh sebagai profesional, sehingga memungkinkan mereka untuk memberikan layanan yang superior kepada klien dan mitra kami yang berharga.
Sebagai Mekarian, kami berkolaborasi dengan cara yang unik untuk mendorong satu sama lain. Apabila cara kami bekerja cocok denganmu, jangan ragu untuk ikut bergabung dengan kami!
Untuk menghasilkan #BiggestImpact, Mekarian memiliki tiga nilai sebagai berikut:
"Di tim CX, kita selalu set goals & priorities, clarify job scope, dan ngadain regular catch up dengan tim lain untuk solve semua blockers yang ada.”
“Semua pihak dalam tim KlikPajak selalu berusaha untuk deliver fitur yang terbaik, gak hanya dari sisi technical tapi juga memperhatikan aspek user."
“Tim UX Research selalu kolaboratif dan suportif dalam setiap task yang kita kerjain, salah satunya dengan saling bantu dan sharing.”
Hal penting dalam menciptakan produk yang bermanfaat adalah memiliki tim yang bahagia; dalam konteks kami, Mekarian yang bahagia. Untuk menjaga kesejahteraan para Mekarian, kami menyediakan berbagai jenis keuntungan.
Di Mekari, kami mendorong Mekarian untuk memanfaatkan potensi dan kekuatan mereka. Cari tahu apa yang tiap tim lakukan dan temukan tim mana yang paling cocok denganmu.
Lowongan yang dibutuhkan segera
Secara umum, proses rekrutmen membutuhkan waktu 2-4 minggu*, dari seleksi profil hingga pengiriman offering letter.
*tergantung pada waktu yang dibutuhkan kandidat untuk mengerjakan tes.Kami akan menyeleksi lamaran yang kami terima berdasarkan kebutuhan tim.
Untuk memastikan kamu cocok di Mekari, kami akan mengirimkan tes untuk mengukur kompetensimu sebelum melanjutkan proses rekrutmen.
Baik untuk tim Tech maupun Non-Tech, hampir seluruh posisi akan membutuhkan tes teknis yang spesifik dengan lowongan yang kamu pilih untuk memastikan skill yang kamu nyatakan dalam CV.
Setelah menilai tes yang kamu kerjakan, kami akan mengundang kamu mengobrol untuk mengenal kamu lebih baik dan mempersiapkanmu untuk wawancara dengan user.
Kesempatan untukmu dan calon atasanmu untuk mendiskusikan tentang tanggung jawabmu, termasuk jam kerja, workflow, dan lain sebagainya.
Kami akan memberikan keputusan kami berdasarkan seluruh proses yang telah kamu ikuti tidak lama setelah proses wawancara dengan user, baik berupa Offering Letter atau Rejection Letter.
Untuk memberikan kesempatan kepada kandidat, Mekari selalu membuka lowongan di berbagai portal pekerjaan–meskipun kami sedang tidak aktif mencari beberapa posisi. Membuka lowongan pekerjaan di portal pekerjaan tidak berarti kami sedang membutuhkan posisi tersebut dengan segera saat ini.
Pada saat posisi bersangkutan dibutuhkan segera, yang mana cukup sering terjadi, lamaran kamu sudah kami terima dan kamu sudah berada dalam radar kami. Hal ini memudahkan kamu agar tidak perlu mengirim lamaran ulang.
Secara umum, lamaran untuk posisi yang dibutuhkan segera akan diproses dalam 15-30 hari setelah lamaran dikirimkan. Jika kandidat mendaftar untuk suatu posisi dan tidak mendapatkan kabar dari tim kami dalam 30 hari, hal itu bisa berarti:
Jika kamu tidak mendapat kabar dari Mekari setelah 30 hari, email penolakan tidak akan dikirimkan. Email penolakan hanya akan dikirimkan untuk kandidat yang telah mengikuti proses rekrutmen (misalnya, telah dihubungi oleh rekruter melalui telepon/email/WhatsApp, telah mengikuti wawancara, telah mengerjakan tes).
WhatsApp kami
